互聯網一體化HR SaaS解決方案
智慧決策、極致體驗，用數位化加速互聯網行業變革創新
互聯網開啟下半場，創新和變化依舊是主要挑戰
業務調整頻繁
敏捷編製管控及組織架構調整;HRBP工作台及時關注相關業務狀態並應對
虛擬團隊和矩陣管理複雜
基於PaaS平臺支撐複雜流程，可對人員進行直線/虛線彙報管理
核心人才流動性高
多管道搭建僱主品牌，吸引外部人才;在線盤點與梯隊搭建，保障企業即時人才
關注新生代員工培養
導師制助力新員工融入組織;系統自助服務及AI機器人，提升Z時代員工工作體驗感
根據行業特點，打造更貼合業務的解決方案
行業化方案專屬定製，幫助企業業務成功
一體化人才系統搭建
入職流程高效便捷
新員工直接掃碼報到，入職指引清晰，OCR自動識別，線上直接簽署電子合同
新員工融入體系化
流程驅動個人介紹、試用期考核、面談等業務，人才快速著陸
試用期考核轉正自動流轉
試用期目標自動提醒設定，實現事找人
人員離職交接條理清晰
多角色確認離職審批最後工作日、假期餘額、補償金等;工作交接單、職責轉交，保障離職交接井然有序
薪酬精細化核算
靈活的薪酬體系
支援按高管、技術等崗職位建立不同薪酬體系，通過薪酬總額、固浮比確定薪酬構成，依據地區係數和薪資標準確定薪酬水準，完整落地組織薪酬結構
薪酬核算聯動人員變動
Offer數據直達定薪、人事變動關聯調薪、業務經理參與獎金分配、薪酬採集聯動人員資訊及異動情況，保障薪酬管理流程暢通
精細核算與成本分攤
自動檢查異常數據、智慧分析薪酬差異、高效精準算薪。 精細核算、按工時分攤、多成本中心分攤等多維核算，實現互聯網企業人力成本精細化管理要求
高潛人才選拔與培養
構建人才標準
在線系統發起人才盤點，360評估與測評，收集盤點材料和匯總資訊;發起人才校準會校準資訊，形成不同的人才儲備池
針對性培養與發展
採用IDP、輪崗、工作坊等方式，幫助業務骨幹快速轉身為管理崗儲備高潛人才
實時數據輔助決策
多維分析工具
以數據驅動人才運營管理體系，挖掘數據價值，助力企業發揮人才管理全生命週期的數位化決策效能
業務分析模型構建
沉澱最佳實踐，圍繞5大業務維度構建分析模型，為企業提供全方位、多角度數據情報，賦能眾多管理角色運籌帷幄